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关于加强对“外来人员进入龙成区域”管理的通知
时间:2020-02-12   来源: 龙成集团

各单位:

根据西峡县工业经济工作领导小组通知,龙成集团符合2月9日前开复工企业类别,同意企业复工。

董事长于2月10日明确指出:“企业复工后不可避免地会接触到各类外来人员,而此部分人员又是疫情防控的重中之重。因此,必须全面排查防控漏洞,在做好内部防控的同时,制订有效防控措施加强对‘外来人员进入龙成区域’的管理不留盲区盲点,坚决阻断外来传播链,切实保障员工生命安全和身体健康,保企业规范有序生产

经集团标办和安环保卫部紧急讨论研究,现对外来人员进入龙成相关要求规定如下:

一、外来人员的定义

1、非龙(long)成集团官网(wang)在职相(xiang)关(guan)员(yuan)工人(ren),比(bi)如:批(pi)发商(shang)商(shang)、冗余(yu)货运(yun)代理货车司机(ji)、道路施工单位相(xiang)关(guan)员(yuan)工、外委劳务承包相(xia﷽ng)关(guan)员(yuan)工等。

2、是(shജi)一种龙成公司内部(bu)组织企业员(yuan)工,但在(zai)6月21日时候(hou)上过西(xi)ღ峡、淅川、内乡三县的。

3、𒐪都是龙成集团电话室内营业(ye)员(yuan)但在(zai)(zai)4月21在(zai)(zai)使用一段时间接(jie)触的面积转(zhu🔴an)过自河北的人。

二、整体要求

1、任(ren)何龙成(cheng)内部(bu)组织(zhi)师(shi)需要(yao)持(chi)的工作证(zheng)(zheng)进(jin)去有限公司(si);非龙成(cheng)师(shi)需要(yao)持(chi)安生态♓环(huan)保卫(wei)部(bu)审查的出行证(zheng)(zheng)(或审查单)方能进(jin)去有限公司(si)。

2、门(men)岗(gang)要逐人温度测量并(bing)审核心情的情况,人体体温过于(yu)37.3℃或有心情不济、咳嗽痰多等ܫ(deng)状况者(zhe)明令禁止加入。

3、各的(de)单位在肺(fei)炎疫情(qing)的(de)时候一定(ding)要ౠ(yao)减掉与外(wai)(wai)地人(ren)(ren)人(ren)(ren)数的(de)直接的(de)和(he)间(jian)接的(de)遇(yu)到,尽(jin)能够采(cai)用热线(xian)、短视(shi)频、电子技(ji)术(shu)邮件附件、物流货(huo)运等技(ji)术(shu)手段来沟(go🐻u)通的(de)重(zhong)要(yao)性互动交流。严(yan)防线(xian)下遇(yu)到外(wai)(wai)地人(ren)(ren)人(ren)(ren)数。

4、这对可(ke)以一些人活动(dong)(dong)工(gong)(gong)地(di)经(jing)办的销售,比如企业(ye)走(zou)账(zhang)、支款、商务洽谈销售、活动(dong)(dong)工(gong)(gong)地(di)新技(ji)术保障(zhang)、活动(dong)(dong)工(gong)(gong)地(di)装修(xiu)施工(gong)(gong)等,可(ke)由企业(ye)授(shou)权委托我(🌸wo)我(wo)司(si)有关专业(ye)的人员全权负(fu)责办理(li)好,我(wo)我(wo)司(si)专业(ye)的人员可(ke)以主动(dong)🌜(dong)地(di)保障(zhang)。

5、面对必(bi)需初次(ci)见面或到我(wo)企(qi)业施工现场搞好的(de)运作,要尽(jin)可ౠ(ke)能的(de)会减(jian)低我(wo)企(qi)业与外来人(ren)管理(li)人(ren)员管理(li)交(jiao)往的(de)区、统计人(ren)数及(ji)频率。

6、批发(fa)商单位、公(gong)司(si)财务单位要(yao)形(xing)成针(zhen)对性(xing)的(de)国外(wai)的(de)人员接(jie🌳)待事业处(chu)区域(yu)环ꦰ境或接(jie)待事业处(chu)界面,同一专门(men)否(fou)则否(fou)则修复系统和服务质量事业。

7、特殊情况急需进入公司的人员,由该单位(按标准化分组)提出书面申请会同安环保卫部、集团标办共同研究后开通绿色通道。

三、对外来人员的管理

(一)通用要求

1、未办理通行证的人员必须落实审批及预约制度,有需求单位(按标准化分组)要至少提前4个小时向安环保卫部及集团标办报送审批单(见附件)。

2、任何外(wai)省(sheng)市考生必定(ding)(ding)带(dai)着乡镇政府或村、组、居(ju)委(wei)会等开具(ju)的出外(wai)务工营养认定(ding)(ding)书、自己双重身分证号码,门岗考生要(yao)对双重身分数(shu)据(ju)及营养认定(ding)(ding)书参与(yu)核实,并参与(yu)逐(🙈zhu)人登记簿。

3、由安节能环保卫部对进来子公司的非龙大人员下发专用袖圈及口罩、手套等防护用品(视库存情况决定,若不能发放则需来访人员自备)。检查袖圈及防护用品佩戴齐全后方可进入公司,在公司期间袖圈须保证佩戴良好。

4、进公司的时需要能够杀菌清算通道。

5、渗入集团后,由預約企业逐步承接非龙成人员的袖圈及口罩、手套等防护用品的佩戴,且保证必经区域、规定的时间、规定的人员范围内活动

(二)临时性进厂人员的管理(≤3天)

1、大货(huo)车司机

1)进厂前由门岗负责发放🐭《龙成集团疫情防控告知单》,并免费给每个司机配发袖圈1个,确保司机将个人防护用品及袖圈戴好后方可放行(原则上,司机未佩戴一次性医用口罩和手套的可视情由我方补充),在公司厂区作业期间口罩、袖圈、手套须保证佩戴良好,严禁在厂区随意抛洒垃圾、随地吐痰等不文明行为;出厂区时主动交回配备物品,损坏或丢失按照每个20元赔偿。

2)各生产性子公司必须指定专门人员监护司机,司机除上厕所外,一律不允许远离车辆2米之外。

3)汉冶公司成品库发运人员、各单位料场收料人员、卸车负责人及其他与司机对接人员,要及时与司꧃机做好沟通及相关ꦗ服务工作。

2、被临时拜访新(xin)(xin)技术人(ren)群(业务量办、新(xin)(xin)技术服務、应邀(yao)学习(xi)成🀅绩(ji)对(dui)比新(xin)(xin)技术人(ren)群等(deng))

1)在疫情期间,原则上禁止龙成集团以外单位前来对标。

2)除司机外的其他临时性进厂人员🔯,必须落实审批及预约制度,各单位在预约前必须对来访人员的身份进行筛查,确保来访人员身体健康且近1个月内未去过湖北、没有与湖北人员有接触后方可预约;有需求单位要至少提前4个小时向安环保卫部及集团标办报送审批单(见附件),为简化流程,发送清晰图片即可。

3)坚持谁预约谁负责的原则。来访人员经门岗人员检查通过后,预约单位派接待人员到门岗办理登记手续。接待人员对🐈来访人员进入厂区后的行为负全责,必须在安全距离内全程陪同监护,确保防护齐全、行程受控。

4)坚持从哪个门进就从哪个门出的原则。来访人员工作完成后,由负责接待人员到进公司时登记的门岗回签,门岗确认无误后予以放🐼行。

3、另外的成员

对于快递员或其他非必须进入龙成人员,一律不予放行。疫情期间所有快递统一由门岗收存,并对邮件做好消毒。

(三)长期在龙成务工的外来人员(>3天)

1、常用要(yao)

1)就在今年1月份21日此后持续(每周)全部都在龙成具备铺设或别的作业答案的技术人员持“经工做地生产线上、厂及企业一柄手(按标准化分组单位)签字后的证明&rdquoဣ;在2月13日前重新𒅌到安环保卫部办理工作证,自2月14日起凡未办理新工作证的人员禁止进入。

2)证明中必须包含每人近1个月的详细行程,与湖北人员有接触史的禁止进入。

3)行程无异常的人员严格按照“体温正常的居家隔离7天;有发热症状的医学观察14天”(具体情况见禽流预防第53期程序)的的标准执行程序,由异物工作人员所服务管理机构(分厂/集团)制定协调工作准备隔离防晒区域并派专业人员时刻排查健康生活状况发生。

2、非标设备工程(cheng)作业(ye)队质量管(guan)控(kong)

1)每个施工队要缴纳1万元的疫情防控保证金并签订协议(主要是承诺如实报告情况和加强疫情防控管理)。

2)施工队内部要建立疫情防控制度(方案),报施工所在单位标办批准后执行。

3)施工队内部要指定专人负责疫情防控工作,包括对测体温、消毒、戴口罩等工作的安排与检查。

4)由工程所在单位负责限定施工队人员的活动范围和期限,并做好督导、检查工作。

5)对应单位要对施工队指定专用厕所,专用厕所必须加大消毒频次

6)施工队要尽量自己解决就餐问题,如若条件不允许,可由所在单位统一送餐,并在指定区域就餐。

7)各工程所在单位要加大对施🅰💜工人员信息真实性的抽查力度,比如,通过对施工人员的工友侧面了解来验证情况、利用微信行程查询小程序等。

为了及时、全面、准确地掌握外来人员行动轨迹,凡主动声明有接触史的外来人员,经查证属实,一次性奖励现金1000元。

3、机加工件(jian)建筑劳务者把控

参照“外协施工队”的要求进行管控。

备注:由龙成集团直接发放工资的临时工不属于此范围。

四、落实措施

1、各标(biao)准(zhun)一颗心手是(shi)(shi)本标(biao)准(zhun)外(wai)來人数处(chu)(chu)理(li)方(fang)法制度(du)(du)的最责任(ren♛)义务事故人、各标(biao)准(zhun)标(biao)办是(shi)(shi)最责任(ren)义务事故标(biao)准(zhun),要高强(qiang)度(du)(du)留意并亲(qin)自参与到(dao)正式來人数的处(chu)(chu)理(li)方(fang)法制度(du)(du)任(ren)务,有必要要严按可(ke)以达到(dao)规范设(she)置抓好,并调高整改落实次数,需要是(shi)(shi)夜間处(chu)(chu)理(li)方(fang)法制度(du)(du)任(ren)务。

2、安环境卫部要做(z💞uo)好(hao)(hao)门岗的🌠审(shen)查的工(gong)作,并对下列请(qing)求的严格执行(xing)现象(xiang)做(zuo)好(hao)(hao)审(shen)核。

3、集团公司标办将对各计量单位(wei)的实施具体🍰情况来(lai)抽样检查,对知道的疑问来(lai)情况通报(bao)、考核制度(du)并不断地监测,直到搞定(ding)。

五、考核办法

1、各(ge)企业都要提升(sheng)对外经(jing)济来人士入(ru)厂条件审察(cha)办(ban)(ban)公的(de)注重(zhong)因素,在使用(yoไng)办(ban)(ban)理(li)对应(ying)(ying)的(de)使用(yong)、开据对应(ying)(ying)的(de)证明信前都要逐步安全(quan)检查此(ci)对应(ying)(ying)的(de)人士的(de)旅行(xing)路线路径规划(hua)及学习史,要抱住对各(ge)自提供(gong)、♛对亲朋(peng)好友提供(gong)、对龙(long)成全(quan)体财务人员管理(li)提供(gong)的(de)表态来深入(ru)开展该游戏(xi)办(ban)(ban)公。凡因验收或经(jing)营不完善从而造成有猪疫(yi)高(gao)风险人士进去龙(long)成的(de),扣猪疫(yi)控防积分系统(tong)50分/次,对对应(ying)(ying)的(de)责任状人的(de)处罚不不超1000/人,戏(xi)剧冲(chong)突非常严重(zhong)的(de)转交(jiao)行(xing)政诉讼法政府(fu)部门处里。

2、相应的(de)(de)(de)义(yi)务(wu)企业需要(yao)增进正式来工作员的(de)(de🧸)(de)工作,严谨遵照(zhao)国际公司情况应急处(chu)置塔台部公布的(de)(de)(de)文档文件的(de)(de)(de)标(biao)准来执行,针对(dui)严格执行不佳(jia)问題除(chu)保持(chi)联系情况应急处(chu)置积分系统(tong)10分/项/人(re🌠n)外,视违反厉(li)害层面对(dui)义(yi)务(wu)管(guan)理者(zhe)判(pan)罚(fa)200-100元(yuan),片段厉(li)害的(de)(de)(de)转交民事政府(fu)部门补救。

3、对于那(nei)些背(bei)地里遇到(d♌ao)国外专业人员的,追责承担书꧅(shu)人2000/次,承揽(lan)追责承担书(shu)人现在公(gong)司(si)的七(qi)拉手1000/次。

4、因(yin)为(wei)为(♒wei)此操作的重(zhong)(zhong)(zhong)中之(zhi)重(zhong)(zhong)(zhong)性(xing)、繁重(zhong)(zhong)(zhong)性(xing),针对提出来建(jian)造性(xing)意见表的组织或自身返(fan)现返(fan)现奖励100-100零元/个,针对落(luo)到实处时中的发达典范返(fan)现返(fan)现奖励50零元/个。

六、鼓励举报

鼓励全体干部员工对外来人员的管控情况进行监督,对未落实本办法的行为(特别是私下接触外来人员或隐瞒接触史)等行为进行举报。经查证属实,在给予举报人保密的同时对其奖励200-2000元。

短信举报受理人:黄国强(13837773819)、刘书良(18695968990)。

七、本办法自下发之日起开始执行,与本办法冲突的内容均以本办法为准。

八、本办法由集团标办负责解释、修订、稽查、完善。

九、附件:《外来人员进厂/公司审批单》。

《外来人员进厂公司审批单》.doc
文件类型: .doc 0fbfa29bfe4e5899064bc9326fadc34c.doc (36.50 KB)

 

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