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河北煤高效公司组织召开大学生座谈会
时间:2020-01-13   来源: 龙成集团

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110月25日,安徽煤高效性子公司总运营经理张红伟企业全体员工在岗高校生召开会议研讨会,以“能人才引进引进战略的、提升人才引进引进的、的发展人才引进引进的”为中心题,向列席高校生qq分享了成就临床经验,并对这一批大学生成长成才提出殷切希望。

张红伟首先以董事长创业经历和自身工作经历开场,告诉大家只要勤奋、刻苦、努力,成功必将到来。

张红伟指出,大学生离开校园、步入社会,“入对行”非常重要。我国是一个贫油少气富煤的国家,石油资源非常紧缺,而煤炭资源丰富,河北煤高效通过煤炭高效清洁技术从原煤中提取油气能源,也就牢牢抓住了能源行业的契机。另外,公司地处于京津冀经济圈,毗邻经济、文化、政治中心,紧邻🏅渤海湾,铁路、公路和海运等交通便利。因而,河北煤高效公司地理位置异常优越,行业前景也一片光明。职业发展贵在“入一行爱一行”,无论从事何种行业,都应坚持到底。哪怕是一件小事,哪怕当前的岗位并不是自己的本专业对口和擅长的,但只要坚持,重复千万遍后就变成了专家。

接着,张红伟就大学生在龙成集团如何更好的工作,提出了几点指导建议。

第一,尽快转变角色、适应环境。在场的大学生大多都是刚毕业、初入社会,生活压力突然增加,如果不能尽快转变在校时的学生思维,就必将处于社会淘汰的边缘。

第二,工作不仅要坚持更要专注。张红伟以自身经历为例,讲述了进入龙成以来的成长过程,告诫我们“偏执”的工作状态能够更好的提🌺升自己。无论是工作上还是生活中,做任何事都要专注,工作时全身心的投入、别无旁骛,下班后全身心的放松、享受生活,不能工作时想放松、生活中想工作。

第三,要创新工作,替领导解决问题。大学生们初入社会,还是一块块未经打磨的璞玉,但领导们的工作方法和工作模式已经基本固化,若一味照搬照抄领导的工作思路,只会成为领导的机器人,因而要取其精华、弃其糟粕,为领导解决问题时,可以注入自己的思想、形成自己的工作方式,创新工作方法,不能照搬照抄、逐渐被同化。同时,在工作中要不断取长补短,吸收正能量、充盈自己,把工作的过程当成自我提升的过程。

第四,要保持一颗责任心。张红伟指出,董事长在个人追求上的目标之一是让员工及其家人都过上幸福生活,因而非常重视米乐M6建设,重视社会责任的履行。那么,作为一名员工,在工作岗位上也要尽***大努力做到尽职尽责,为公司事业发展忙碌奔走、为幸福生活不断奋斗、为自我成就不断坚持,信心满满、斗志昂扬地投入到工作、生活中去,这是自我坚守的体现,也是自我成长的捷径。

***后,张红伟指出,大学生职工是所有员工的高精尖主体,是管理及技术部门的主体力量,2020年河北煤高效公司将会大量招收高学历人才。为使这一批大学生人才尽快成长,河北煤高ဣ效将会安排这一部分人员到关键岗位上锻炼,并安排其深入一线,提高技能水平和抗压能力。***终,期盼各位大学生能够通过今天的座谈对自己有一个准确的定位,规划好如ಞ何通过自身努力创造更好的未来。

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