米乐M6

米乐M6 关于龙成 新闻资讯 旗下公司 产品展示 党建中心 营销中心 人力资源
龙成简介组织结构米乐M6员工天地
集团新闻视频集锦
米乐M6:南阳汉冶特钢有限公司米乐M6:龙成特种材料有限公司米乐M6:龙成冶金材料有限公司米乐M6:河南龙成煤高效技术应用有限公司
汉冶产品特材产品冶材产品煤高效产品
党建活动
汉冶营销中心渣铜营销中心煤焦油营销中心荣耀龙城营销中心
招聘通知
您的座位: 米乐M6 > 新闻资讯> 集团新闻

集团新闻

查看更多>>
关于加强对“外来人员进入龙成区域”管理的通知
时间:2020-02-12   来源: 龙成集团

各单位:

根据西峡县工业经济工作领导小组通知,龙成集团符合2月9日前开复工企业类别,同意企业复工。

董事长于2月10日明确指出:“企业复工后不可避免地会接触到各类外来人员,而此部分人员又是疫情防控的重中之重。因此,必须全面排查防控漏洞,在做好内部防控的同时,制订有效防控措施加强对‘外来人员进入龙成区域’的管理不留盲区盲点,坚决阻断外来传播链,切实保障员工生命安全和身体健康,保企业规范有序生产

经集团标办和安环保卫部紧急讨论研究,现对外来人员进入龙成相关要求规定如下:

一、外来人员的定义

1、非龙成控股集团(tuan)在职读研营(ying)业员,比如说(shuo🉐):零售商(shang)商(shang)、 外部物流公司(si)小(xiao)车司(si)机、装(zhu♍ang)修工程队(dui)工作员、机加工件劳务工工作员等。

2🐬、是(shi)指龙成集(ji)团(tuan)简介(jie)内部管理职工ꦆ,但在6月21日后来开过西(xi)峡、淅川、内乡三(san)县的。

3、归属龙成控(kong)股集团内部(bu)结(jie)构工(gong)作(zuo)(zuo)员但在一月21事后接♉触(chu)到(dao)过(guo)来的英(ying)文自广东的工(gong)作(zuo)(zuo)员。

二、整体要求

1、很多龙成(cheng)内(nei)部(bu)的(de)业务人员(yuan)都要(yao)要(yao)持业务证流入工司(si);非(fei)龙成(cheng)业务人员(yuan)都要(yao)要(yao)ไ持安(an)环境卫部(bu)审核的(de)的(de)正常户照(或审核的(de)单)方为(wei)流入工司(si)。

2、门岗(gang)要逐人测温(wen)度并观(guan)察(cha)精(jing)(jing)气(qi)(qi)神方式,正常体温(wen)高与37.3℃或有精(jing)(jing)ꦍ气(qi)(qi)神༺萎靡、喉咙痒等有什么(me)症状者全面禁止(zhi)走进。

3、各的(de)单位在禽(qin)流感(gaܫn)期内做到缩(suo)减与外(wai)界师(shi)的(de)可以(yi)和接间接处(chu),尽将会根据电销、视(shi)频(pin)图片、电子无线邮件附件、货(huo)运部等(deng)方法来互动交流与沟(gou)通互动交流。明令禁(jin)止私(si)底(di)下接处(chu)外(wai)界师(shi)。

4、相对(dui) 一定别(bie)人现(xian)象(xiang)经办的(de)业务领域(yu)部门,举例子业主银行入(ru)账、支款、谈判业务ജ领域𓆉(yu)部门、现(xian)象(xiang)技木服(fu)务培训(xun)(xun)管理(li)(li)、现(xian)象(xiang)建筑等(deng),可由业主受(shou)托我(wo)子公司的(de)相关的(de)工(gong)作(zuo)考生代发(fa)发(fa)放,我(wo)子公司的(de)工(gong)作(zuo)考生一定主动(dong)性服(fu)务培训(xun)(xun)管理(li)(li)。

5、针对(dui)于(yu)需(xu)要见(jian)过面或到(dao)我子机(ji)构(gou)现象进行的的工(gong)作♕,要尽量减(jian)少(shao)限制我子机(ji)构(gou)💞与外地(di)人成员(yuan)接觸的空间、人口数(shu)及频率。

6、制(zhi)造相关监管部(bu)门(men)(men)๊、财(cai)务员(yuan)相关监管部(bu)门(men)(men)要确立专程的国外(wai)员(yuan)接代(dai)部(bu)分或接代(dai)任(ren)务栏(lan)图标,自定义值班人员(yuan)进行优化和服务的业(ye)务。

7、特殊情况急需进入公司的人员,由该单位(按标准化分组)提出书面申请会同安环保卫部、集团标办共同研究后开通绿色通道。

三、对外来人员的管理

(一)通用要求

1、未办理通行证的人员必须落实审批及预约制度,有需求单位(按标准化分组)要至少提前4个小时向安环保卫部及集团标办报送审批单(见附件)。

2、所有外地人工作员(yuꦆan)需求(qiu)攜帶乡村或村、组、居委会等开立的度假务工身体认(ren)定书、自身真实产品信息,门岗(gang)工作员(yuan)要对真实生份产品信息及身体认(ren)定书采取(qu)核对,并(bing)采取🔥(qu)逐人托运。

3、由安生态环保卫部对加入品牌的非龙的人群员兑现专用袖圈及口罩、手套等防护用品(视库存情况决定,若不能发放则需来访人员自备)。检查袖圈及防护用品佩戴齐全后方可进入公司,在公司期间袖圈须保证佩戴良好。

4、进集团(tuan)时需求采用消毒液渠道。

5、入驻企业后,由网上预约计量单位周到进行非龙成人员的袖圈及口罩、手套等防护用品的佩戴,且保证必经区域、规定的时间、规定的人员范围内活动

(二)临时性进厂人员的管理(≤3天)

1、专用(yong)车司机

1)进厂前由门岗负责发放《龙成集团疫情防控告知单》,并免费给每个司机配发袖圈1个,确保司机将个人防护用品及袖圈戴好后方可放行(原则上,司机未佩戴一次性医用口罩和手套的可视情由我方补充),在公司厂区作业期间口罩、袖圈、手套须保证佩戴良好,严禁在厂区随意抛洒垃圾、随地吐痰等不🐭文明行为;出厂区时主动交回配备物品,损坏或丢失按照每个20元赔偿。

2)各生产性子公司必须指定专门人员监护司机,司机除上厕所外,一律不允许远离车辆2米之外。

3)✤汉冶公司成品库发运人员、各单位料场收料人员、卸车负责人及其他与司机对接人员,要及时与司机做好沟通及相♕关服务工作。

2、临时(shi)性(x൩ing)接待专(zhuan)业(ye)人群(项目申🌠(shen)办、技(ji)术工艺精准服(fu)务、赴京深造赶(gan)超专(zhuan)业(ye)人群等)

1)在疫情期间,原则上禁止龙成集团以外单位前来对标。

2)除司⛦机外的其他临时ꦜ性进厂人员,必须落实审批及预约制度,各单位在预约前必须对来访人员的身份进行筛查,确保来访人员身体健康且近1个月内未去过湖北、没有与湖北人员有接触后方可预约;有需求单位要至少提前4个小时向安环保卫部及集团标办报送审批单(见附件),为简化流程,发送清晰图片即可。

3)坚持谁预约谁负责的原则。来访人员经门岗人员♈检查通过后,预约单位派接待人员到门岗办理登记手续。接待人员对来访人员进入厂🌳区后的行为负全责,必须在安全距离内全程陪同监护,确保防护齐全、行程受控。

4)坚持从哪个门进就从哪个门🥀出的原则。来访人员工作完成后,由负责接待人员到进公司时登记的门岗回签,门岗确认无误后予以放行。

3、其它(ta)人群

对于快递员或其他非必须进入龙成人员,一律不予放行。疫情期间所有快递统一由门岗收存,并对邮件做好消毒。

(三)长期在龙成务工的外来人员(>3天)

1、基础耍求

1)10月21日于今一支(定期)还在龙成从事于铺设或各种做业的的人员持“经做工作地装配车间、厂及平台一般手(按标准化分组单位)签字后的证明”在2月13日前重新到安环꧑保卫部办理工作证,自2月14日起凡未办理新工作✨证的人员禁止进入。

2)证明中必须包含每人近1个月的详细行程,与湖北人员有接触史的禁止进入。

3)行程无异常的人员严格按照“体温正常的居家隔离7天;有发热症状的医学观察14天”(详细病疫情治理第223期文件夹)的标准执行程序,由外部来源相关人员所服务的厂家(分厂/单位)实行融洽安排好防护隔离在什么地方并派妥善没天诊断更健康现况。

2、外委建筑施工(gong)员管理工(gong)作

1)每个施工队要缴纳1万元的疫情防控保证金并签订协议(主要是承诺如实报告情况和加强疫情防控管理)。

2)施工队内部要建立疫情防控制度(方案),报施工所在单位标办批准后执行。

3)施工队内部要指定专人负责疫情防控工作,包括对测体温、消毒、戴口罩等工作的安排与检查。

4)由工程所在单位负责限定施工队人员的活动范围和期限,并做好督导、检查工作。

5)对应单位要对施工队指定专用厕所,专用厕所必须加大消毒频次

6)施工队要尽量自己解决就餐问题,如若条件不允许,可由所在单位统一送餐,并在指定区域就餐。

7)各工🐽程所在单位ജ要加大对施工人员信息真实性的抽查力度,比如,通过对施工人员的工友侧面了解来验证情况、利用微信行程查询小程序等。

为了及时、全面、准确地掌握外来人员行动轨迹,凡主动声明有接触史的外来人员,经查证属实,一次性奖励现金1000元。

3、加工件(jian)劳务公(gong)司职(zhi)工把(ba)控

参照“外协施工队”的要求进行管控。

备注:由龙成集团直接发放工资的临时工不属于此范围。

四、落实措施

1、各(ge)厂家一块(kuai)手是(shi)本厂家外籍(ji)技术(shu)(shu)技术(shu)(shu)人(ren)员(yuan)控(kong)制(🌃zhi)的1、的责(ze)(ze)由人(ren)、各(ge)厂家标办(ban)是(shi)1、的责(ze)(ze)任状厂家,要高强度重视程度并(bing)亲自(zi)参与进(jin)来外商(shang)籍(ji)技术(shu)(shu)技术(shu)(shu)人(ren)员(yuan)的控(kong)制(zhi)运转(zhuan),必须(xu)要要严格按下列特殊要求(qiu)运作(zuo)部署到落到位,并(bing)增加自(zi)纠周期,特别(bie)是(shi)是(shi)晚间控(kong)制(zhi)运转(zhuan)。

2、安坏保卫部要(yao)做好门岗(gang)的甄别运(yun)转,并对这𒐪(zhei)些要(yao)的贯彻(che)执行症状实施(shi)检测。

3、公司(si)标(biao)办将对各(ge)行(xing)业的认真执(zhi)行(xing)现(xian)状(zhuang)实现(xian)抽测,对遇到的现(xian)象实现(xian)通知、考核办法并一直跟(gen)踪(zong)目标(biao),以(yi🍨)至处理好。

五、考核办法

1、各厂(chang)家须要(yao)深入推进(jin)境(jing)外(wai)来(lai)的(de)(de)(de)(de)(de)工(gong)(gong)(gong)作涉(she)及(ji)到(da🌼o)的(de)(de)(de)(de)(de)人(ren)(ren)员(yuan)(yuan)经(jing)营入厂(chang)资本评审本职的(de)(de)(de)(de)(de)工(gong)(gong)(gong)作的(de)(de)(de)(de)(de)非常(chang)重视(shi)地步,在经(jing)营关于(yu)(yu)提(ti)交申请、提(ti)供关于(yu)(yu)材料前须要(yao)周全隐患排查此关于(yu)(yu)的(de)(de)(de)(de)(de)工(gong)(gong)(gong)作涉(she)及(ji)到(dao)的(de)(de)(de)(de)(de)人(ren)(ren)员(yuan)(yuan)经(jing)营的(de)(de)(de)(de)(de)里(li)程(cheng)曲(qu)线及(ji)碰到(dao)史,要(yao)还保持对属于(yu)(yu)自己承(cheng)接、对亲属承(cheng)接、对龙(long)成全体的(de)(de)(de)(de)(de)工(gong)(gong)(gong)作涉(she)及(ji)到(dao)的(de)(de)(de)(de)(de)人(ren)(ren)员(yuan)(yuan)承(cheng)接的(de)(de)(de)(de)(de)心(xin)理状态来(lai)深入推进(jin)这项本职的(de)(de)(de)(de)(de)工(gong)(gong)(gong)作。凡因核实或经(jing)营不(bu)足引致有肺炎新冠肺炎风险分(fen)析(xi)的(de)(de)(de)(de)(de)工(gong)(gong)(gong)作涉(she)及(ji)到(dao)的(de)(de)(de)(de)(de)人(ren)(ren)员(yuan)(yuan)经(jing)营渗入龙(long)成的(de)(de)(de)(de)(de),扣肺炎新冠肺炎治理兑(dui)换积分(fen)50分(fen)/次(ci),对关于(yu)(yu)责任心(xin)人(ren)(ren)的(de)(de)(de)(de)(de)加(jia)(jia)工(gong)(gong)(gong)处理方法不(bu)超过100元/人(ren)(ren),人(ren)(ren)物关系严峻的(de)(de)(de)(de)(de)转交司法部(bu)门工(gong)(gong)(gong)商登记加(jia)(jia)工(gong)(gong)(gong)处理。

2、相(xiang)应(ying)权利与义务(wu)机构肯定(ding)开展正式来工人的工作,从严是(shi)以集团公司(si)(si)传染病(bing)防范控(kong)(kong)制指引(yin)部签(qian)发的文件格式规范实(shi)行,相(xiang)对于(yu)贯彻不就位难题除连接传染病(bing)防范控(kong)(kong)制会员积分(fen)10分(fen)/项/人外,视无证为严重(zhong)性(xing)因(yin)素对权利与义务(wu)上司(si)(si)处(chu)罚决定(ding)200-1000,情况为严重(zhong)性(xing)的移交清(qing)单司(🐬si)(si)法(fa)部门行政机关(guan)补救。

3、我(🔥wo)们对背地(di)里接触的面积(ji)外來人(ren)的,处分(fe🔯n)(fen)重(zhong)由人(ren)2000/次,牵连处分(fen)(fen)重(zhong)由人(ren)所属公司一颗心手1000/次。

4、由于该(gai)类事情的(de)(de)重中之重性、严峻性,针(zhen)对提供 建(jian)设(she)规划性想法的(de)(de)单位名称🦂或个(ge)嘉奖(jiang)(jiang)100-100/个(ge),针(zhen)对贯彻执ꦅ(zhi)行过程中中的(de)(de)品质可靠其(qi)最典型的(de)(de)嘉奖(jiang)(jiang)50/个(ge)。

六、鼓励举报

鼓励全体干部员工对外来人员的管控情况进行监督,对未落实本办法的行为(特别是私下接触外来人员或隐瞒接触史)等行为进行举报。经查证属实,在给予举报人保密的同时对其奖励200-2000元。

短信举报受理人:黄国强(13837773819)、刘书良(18695968990)。

七、本办法自下发之日起开始执行,与本办法冲突的内容均以本办法为准。

八、本办法由集团标办负责解释、修订、稽查、完善。

九、附件:《外来人员进厂/公司审批单》。

《外来人员进厂公司审批单》.doc
文件类型: .doc 0fbfa29bfe4e5899064bc9326fadc34c.doc (36.50 KB)

 

龙成集团

人工劳动委人士科

0377-60180008

联系我们

采购委员(yuan)会(受理供应商投诉):0377-60180005

监(jian)察(cha)委员会 —— 反腐处(chu):0377-60180011

监察委(wei)员会(hui)ꦦ反失职(zhi)渎职(zhi)处(chu):0377-60180026

以用户为中心办公(gong)室(shi):18749070915

特钢事业部综合科:0377-60201566

特(te)钢销售(shou)内业办:15993100357

特材公司:0377-83859301 15838727397

冶材公(gong)司:17839551066

煤高效事(shi)业部:0377-83995201 15138606237

钢材(cai)与煤炭贸易科:0377-69699318 13633990361

冶金贸易片区:0377-69766763 15638986736

龙(long)潭(tan)沟景区(qu):0377-69921252 13838763586

恐龙遗迹园景区(qu):0377-69778999 0377-69778666

Copyright © 2011 Longcheng Group All Rights Reserved. 专利权全部的:山东龍成团体较少大公司 
米乐M6-米乐APP下载 米乐app下载_米乐m6手机版_米乐体育APP官网 米乐官网app下载|米乐m6 米乐M6-米乐平台 米乐app_米乐官网_米乐平台